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开展争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动的实施方案
来源: 时间:2015年07月01日 【打印本稿】 【关闭

开展争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动的

实施方案

 

经市委研究,结合“三严三实”专题教育,决定在全市开展争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,始终坚持习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,以争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部为抓手,注重在招商引资和项目建设一线考察识别干部、培养锻炼干部、选拔任用干部,激励广大党员干部在招商引资和项目建设舞台上比作风、比能力、比实绩、比贡献,展示广大党员干部的党性觉悟和胸襟勇气,推动全市项目建设和经济社会发展。

二、活动范围及评选名额

(一)活动范围。全市机关事业单位(含垂直管理部门、二级机构)和乡镇办事处,重点是参加项目建设、招商引资的单位和部门(含项目建设指挥部)及其干部。

二)评选名额。评选“狮子型”团队5个、“狮子型”干部10名。

三、评选标准

(一)狮子型团队标准

1.领队核心作用突出、团队成员分工协作、凝心聚力、整体战斗力强;

2.敢于担当负责,在各项中心工作、重大项目建设中积极履职、主动服务;

3.勇于攻坚克难,善于开拓创新,执行能力突出,工作实绩显著。

(二)狮子型干部标准

敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派。

四、方法步骤

评选表彰活动分为四个阶段:

(一)宣传发动阶段(6月)

各部门各单位要深入开展宣传发动工作,以争创“狮子型”团队和“狮子型”干部活动为契机,鼓励干部职工立足岗位、干事创业,通过以上带下、从下而上的方式营造浓厚比学赶超的氛围。要将方案、宣传卡片发放到各项目负责人、服务对象、“两代表一委员”以及广大干部群众手中;结合本部门本单位实际,及时制定争创“狮子型”团队和“狮子型”干部活动方案,于6月30日前将方案报活动领导小组办公室(具体报市委组织部干部组429室)。

(二)争创巡访阶段(7月—11月)

广泛开展争创活动,同时各部门各单位、广大干部群众可以通过拨打电话4980473,发送邮件至lyszxgb@163.com,提交书面材料到市委组织部429室,或者登陆http://www.lianyuan.gov.cn/(涟源市政府门户网)、http://redstar.lianyuan.gov.cn/(涟源红星网)、http://www.hnlyxww.com/(涟源新闻网)等方式进行推荐。活动领导小组办公室将组织联合巡访组,定期、不定期深入参与和服务项目建设的相关单位及项目建设一线进行全面巡访,掌握动态,发现典型,及时跟进。市委组织部部务会每月听取一次情况汇报,并及时将争创活动和推荐情况在涟源市政府门户网、红星网和新闻网上进行动态公示。

(三)考察审定阶段(12月上旬)

1.甄别考察。根据推荐和巡访掌握的情况,采取明查暗访的方式,对各类推荐对象进行甄别考察,深入了解被推荐团队和个人的特点及主要事迹,实地察看工作现场,重点了解在注重项目建设质量、安全、成本前提下取得的工作成效。同时,广泛听取意见,包括联系项目市领导、项目指挥部、服务对象、重点项目综合管理部门和“两代表一委员”、老同志、老党员及社会各界人士的意见。征求市纪委(市监察局)、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委督查室、市政府督查室等部门意见,并与市综治办、市检察院、市财政局、市审计局、市信访局、市安监局等单位联合进行审查。

2.差额筛选召开市委组织部部务会议,听取推荐、考察情况汇报,差额筛选推荐“狮子型”团队15个和“狮子型”干部30名。

3.社会评估。分项目投资方、项目负责人、“两代表一委员”、村(社区)干部和服务对象5个类别,由市委组织部按照一定比例随机抽取上述人员代表100名,对推选出的15个“狮子型”团队和30名“狮子型”干部推荐对象进行社会公认度评估。

4.大会推荐。组织全市党政负责干部到项目现场观摩,召开党政负责干部大会,推荐10个“狮子型”团队和20名“狮子型”干部候选对象。

按照30%、70%的权重,将社会评估结果与大会推荐结果相结合进行量化,提出8个“狮子型”团队和15名“狮子型”干部评选对象。

5.票决审定。召开市委常委会议,对评选对象进行审议票决,确定5个“狮子型”团队、10名“狮子型”干部,并进行公示以接受群众监督。

(四)表彰推介阶段(12月下旬)

对获评的“狮子型”团队和“狮子型”干部进行表彰通报。“狮子型”团队和“狮子型”干部的评选结果,直接与绩效考核结果挂钩,直接与干部的提拔使用、奖励挂钩。获评“狮子型”团队的,奖励5万元,党政一把手年度考核评定为优秀,年终奖励5000元;获评“狮子型”干部的,年度考核评定为优秀,年终奖励5000元;“狮子型”团队和干部的优秀事迹由市志办、市委党史研究室录入涟源大事记。同时,通过座谈会、巡回演讲、专题讲座等多种形式交流、宣传、推介“狮子型”团队和“狮子型”干部的好经验好做法,弘扬正能量。建立“狮子型”团队和“狮子型”干部个性化档案,动态管理。

五、组织领导

1.成立全市争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动领导小组,加强对活动的组织领导。领导小组由四大家主要领导任顾问,市委专职副书记任组长,常务副市长、市委组织部部长、市纪委书记、市委办主任任副组长,市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委组织部、市委小康办、市委改革办、市委督查室、市政府督查室、市发改局、市人社局等单位主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,市委组织部部长兼任办公室主任,市委组织部分管干部工作的副部长任办公室常务副主任,办公地点设市委组织部,负责整个活动的具体组织实施。

2.各单位要成立由单位主要负责人任组长的领导小组,设立办公室,明确专人负责,精心组织实施,抓好工作落实。要注重开展形式多样的争创活动,激发全市干部的争创热情。做好“狮子型”团队和干部的推荐,配合领导小组办公室搞好考察考核,确保活动不走过场,取得实效。

 

 

下载:关于印发《开展争创“狮子型”团队和 “狮子型”干部活动的实施方案》的通知

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