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谢学龙:在全市深化责任心教育大会上的讲话
来源:本站原创 时间:2018年05月02日 【打印本稿】 【关闭

强化责任 狠抓落实 敢做善成

全面推进涟源各项工作争先创优

——在全市深化责任心教育大会上的讲话

谢学龙

(2018年4月24日)

 

同志们:

今天会议的主要任务是,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,学习贯彻习近平总书记十九大以来的系列重要讲话精神,贯彻落实省委、娄底市委的决策部署,总结我市开展责任心教育的主要成效和基本经验,认真查摆问题,明确主攻方向,动员全市各级干部强化责任心,弘扬狠抓落实的工作主旋律,攻坚克难,敢做善成,全面推进涟源各项工作争先创优。

下面,我讲点意见。

一、两年来的责任心教育,成绩可圈可点

我市开展责任心教育,部署安排上遵循了突出主题、循序渐进的原则,参与对象上经历了由“关键少数”到“绝大多数”的过程。2016年5月,涟源市在部署开展“两学一做”学习教育时,同步启动责任心教育,主题是“履职尽责、攻坚克难”,参加对象为全市副科以上领导干部;2017年8月,市委出台了《关于推动责任心教育向纵深发展的实施意见》,范围延伸到全市党员干部、公职人员,主题增加“争先创优”,并根据实际,全力构建完善“有事请找我”“有事我先上”责任担当机制,推动责任心教育向纵深发展。

两年来,市委牢牢把握责任心教育的正确方向,紧密结合党员干部思想实际、各级各单位工作实际、全市经济社会发展实际,以抓铁有痕、踏石留印的精神,推动责任心教育不断向前发展;全市各级领导干部积极响应,广大党员干部、公职人员踊跃参与,社会各界广泛支持,为责任心教育提供了坚实基础和强大力量。两年来的责任心教育,扎实开展、有序推进、富有成效。

一是党员干部的责任心充分唤醒。许多同志知责、明责、尽责,一改过去“慵懒散”的现象,争相亮身份、亮职责、亮态度,敢于担当负责,敢于向群众承诺“有事请找我”“有事先找我”。全市涌现了一大批“四为干部”,不断彰显着撸起袖子、扑下身子、干出样子的“涟源新作为”。

二是全市经济社会发展走出困境。责任心教育的成效不断转变为推动发展的动力,发展的速度和效益持续向好,发展的基础和后劲不断夯实。2017年,我市全面小康实现程度预计达89.3%,在2016年的基础上提高6个百分点,为历年来增长幅度最大的一次。在娄底考核的10项主要经济指标中,有7项排名县市区第一、第二,发展的质量不断提升。

三是脱贫攻坚全面打赢翻身仗2017年,我们深入开展脱贫攻坚突出问题集中整改,扎实推进“五大专项行动”,实现驻村帮扶、联村帮扶、结对帮扶“三个全覆盖”,圆满完成35个村29618人的年度减贫任务,贫困发生率降至7.29%。脱贫攻坚打赢“翻身仗”,在全省一类贫困县中的排名从倒数第二跃升到全省第四,一举进入先进行列。

四是党群干群关系进一步密切。广大党员干部主动向群众公布联系方式,发放服务联系卡,努力为群众“解心结”“解忧愁”“解难题”,群众能找得到人、说得上话、办得了事、顺得了气、暖得了心。责任的彰显得到了老百姓点赞,“一张服务联系卡”再次融洽了党群干群关系。

五是山清水秀的政治生态基本形成。党内政治生活随着责任心教育的持续开展严起来、实起来,政治建设、纪律建设全面加强,广大党员理想信念更加坚定、党性更加坚强。市县乡领导班子换届全部圆满成功,组织提名人选全部满票或高票当选,村(社区)“两委”换届也如期完成。

责任心教育是我们在新形势下加强党员干部教育的有益探索,积累了许多弥足珍贵的经验:

一是突出重点不偏向从一开始,我们就紧扣“责任”二字,在部署动员、集中培训、谈心谈话、责任清单、“扪心三问”、体制机制等方面,都始终突出责任主题,并不断地深化拓展,做到了不散光、不走神。

二是示范引领不避责首先从市委常委做起,带头上党课,带头参加闭卷考试,带头“扪心三问”,带头晒责任清单、任务清单,带头“三走访、三签字”,带头“抓重点、补短板、强弱项”,带头领办中央、省委巡视组交办的信访问题,不断强化“头雁效应”。

三是奖惩并举不含糊我们注意一手抓先进典型树立,在全市评选表彰“四为干部”,用身边典型教育身边人,另一手抓后进鞭策,通报责任缺失的典型案例。努力在全市形成尽责者受褒奖、失责者问责的鲜明导向,让党员干部学有标杆、行有尺度。

四是建章立制不落空在推进过程中,我们及时把好做法、好经验用制度的形式固定下来,出台“正向激励”、容错免责、治理“为官不为”等系列制度文件,为担当者担当,为负责者负责。

实践证明,市委作出的开展责任心教育的决策是完全正确的,市委关于责任心教育的一系列部署是完全正确的,不仅推动了全市“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局工作的全面提升,也为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育提供了思想上作风上的重要准备,其重大作用和深刻影响将随着时间的推移进一步显现出来。

二、进入新时代,开启新征程,必须持续开展并不断深化责任心教育

2016年、2017年,责任心教育分别只针对领导干部和公职人员今年,我们进一步深化责任心教育,将范围延伸扩展到所有村(社区)干部。为什么我们要持续开展并不断深化责任心教育?那是因为,党员干部是否有强烈的责任心,直接影响着政策落实和工作成效。毛主席说“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”什么是最讲认真?最讲认真就是最讲责任。习近平总书记曾指出“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。我市大多数党员干部都是有责任心的,都是能尽心履责、勤奋工作的。但也必须看到,目前在少数人身上,责任意识不强、履行职责不力的现象还不同程度地存在。

(一)责任心缺失的表现。责任心缺失的干部,大致有如下表现:

1.事不关己高高挂起,不求有功但求无过。

2.工作质量差,不认真,不细致,敷衍了事,只求过得去,不求过得硬。

3.办事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭,不按时按质按量完成任务。

4.不调查研究,不分析原因,情况不明决心大,心中无数点子多,拍拍脑袋做决策,拍拍屁股做总结。

5.喜欢挥手,不愿意动手,热衷于当甩手掌柜,搞遥控指挥,热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;往上推责任,遇到难题就上交,自己不担责任。

6.不认真学习文件,又不认真研究政策,处理问题心中无数,乱拍板、乱表态,有的还讲怪话。

7.表态快,调门高,行动少,满足于作批示、画圈圈,言语上狂风暴雨,行动上微风细雨。

8.信访问题,平时视而不见,麻木不仁,领导批示了,才开始过问、了解。

9.只挂帅不出征,只坐诊不号脉,当“泥菩萨”“稻草人”。

10.搞选择性执行,有利就干、容易就做,一旦遇到矛盾困难就打退堂鼓。

11.调度工作走过场,下去调研看场面,握个手、露个脸,既发现不了问题,更解决不了问题。

12.做事虎头蛇尾,开始热情很高,决心很大,一遇到困难就泄气,缺乏恒心和毅力,不为解决难题想办法,常为失误找借口。

13.工作不在状态,浑浑噩噩,昏昏沉沉,“当一天和尚撞一天钟”。

14.对群众的疾苦和要求不关心,对存在的问题和隐患麻木不仁。

15.好高骛远,眼高手低,大事做不来,小事不想做。

以上这些现象,虽然只发生在少数干部身上,但很有典型性、代表性,还有“传染性”。

(二)责任心缺失的危害。责任心缺失造成危害主要有以下几个方面。一是耽误改革发展。个别同志在工作上得过且过、不思进取,不求有功但求无过,熬资历、保位子,甚至在其位不谋其政。一安排工作,就讲条件,要钱要物要帽子很积极,主动要任务加担子的很少;一布置任务,就讲这也困难那也困难,毫无担当精神。这样下去,无疑将会贻误发展机遇,导致本地本部门工作长期打不开局面,最终严重影响我市的经济社会发展大局,拖延全面建成小康社会进程。二是激化社会矛盾。即使有风险,也要敢于担当,即使有困难,也要敢于负责,这是党员干部履行责任的基本要求。如果在关键时刻缺乏决断的勇气;在面对棘手问题时畏难退缩,回避矛盾,逃避职责;在面对复杂局面时不敢管、不愿管,避重就轻,做“老好人”;在面对突发事件时反应迟钝,不肯挺身而出,甚至只求明哲保身,工作就会做不好,最终也会使矛盾更加激发。三是损害党的形象。责任心缺失的最直观体现就是不作为。在今年的省部级干部培训班上,习总书记再一次用了较大篇幅,专门强调了“为官不为”问题。“为官不为”就是潜伏在党员干部身上的可怕病毒,不但在慢慢侵蚀其免疫力与健康躯体,而且会损害社会公共利益,导致政令不通,损害党和政府的形象。四是辜负群众期望。不负责任在群众眼中是最可憎的行为。群众有很多美好的愿望、很多现实的利益、很多急迫的困难,希望一一得到实现和解决。同时,党和政府对群众也有承诺,如果党员干部责任心缺失,这些承诺就无法实现,最终失信于民,导致人民群众对我们工作的不信任,有抵触、反感情绪,给我们的事业带来极大的危害。

责任心缺失导致的后果是非常严重的。大家要把自己摆进去,都来照一照“镜子”,不怕丑,不怕“现原形”,“扪心自问”,反躬自省。重点要想一想“四个如何”:一,中央、省委省政府、娄底和涟源市委市政府的重大决策部署落实得如何?二,本地、本部门、本单位自己部署安排的事项落实得如何?三,对照岗位职责和各项工作的分工,本人落实得如何?四,今后如何在落实上下功夫?这次责任心教育,要求对照“四个如何”开展专题讨论,各单位党委(党组)要认真组织,找准问题,扎实整改,不走过场,不搞形式,补齐责任心缺失的短板,切实做到真落实、硬担当。

三、深化责任心教育,必须要聚焦重点、狠抓落实

狠抓落实,是责任心的直观体现。以提高落实力为重点深化责任心教育,更加注重从行动上去判断责任心、从效果上去评价责任心。这是对“履职尽责、攻坚克难、争先创优”的更高要求。所以,下一步深化责任心教育,要在“狠抓落实,全面提升落实力”方面下功夫。

一要聚焦脱贫攻坚和乡村振兴抓落实。去年,全市脱贫攻坚取得了好成绩,可以说是打了一个翻身仗,一举进入全省贫困县市先进行列。但是,我们切不可固步自封、沾沾自喜,必须乘势而上、乘胜追击。全市各级各部门必须在脱贫攻坚主阵地上,以脱贫攻坚作风建设年为抓手,一手抓脱贫、一手抓巩固,认真落实“两不愁、三保障”“四跟四走”“五个一批”“六个精准”的政策措施,着力治惰、治懒、治脏、治赌、治愚,充分激发贫困群众的内生动力,把方方面面的工作积极性、主动性、创造性调动起来,坚决打赢这一仗。

脱贫攻坚,是乡村振兴战略的重要内容。而推进乡村振兴,有利于加快实现脱贫目标、巩固脱贫成果。实施乡村振兴战略,市委即将围绕娄底市委提出的“乡村振兴战略十五条”,开展一次大调研、大讨论,明确思路,提出涟源的解决方案。总的要求是,紧扣党的十九大报告和中央一号文件提出的20字总要求,围绕产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴,积极探索乡村发展的路子,力争乡村振兴工作走在前列。

二要聚焦产业项目建设抓落实。产业项目建设,是全市经济工作的重中之重。3月15日,市委市政府就召开了高规格、大规模的产业项目建设年和优化经济发展攻坚年的动员大会,就“产业项目建设年”“优化经济发展环境攻坚年”活动作了全面部署动员。上次常委会,专门研究了培育产业链和建设特色产业园相关工作,明确了7大产业链的“链长”,提出建设6个特色产业园,画了我市产业发展的长远蓝图。各级各部门必须聚焦“链”抓产业,围绕一二三次产业的各个链条,做好补链、延链、强链文章;强化“年”抓产业,列出时间表,加快谋划一批、推进一批、竣工一批、达产一批,确保重点产业项目按时序推进。要结合进村庄社区、进项目工地、进实体企业的三进“春天行动”,迅速掀起项目建设大比拼高潮,促进产业项目建设风生水起、高潮迭起、快进快成、捷报频传。

三要聚焦环境治理抓落实。生态环境治理,是一项系统工程,既要逐步还旧账,又要杜绝欠新账;既要抓岸上,又要抓水里;既要管天,又要管地;既要管城市,又要管乡村,必须综合施策,标本兼治,久久为功。现在,一是继续推进“湘江保护治理第二个三年行动计划”和“天蓝水净地绿三年行动计划”,紧扣重点区域、重点流域,着重抓好大气、水、土壤的污染治理。二是城乡联动,不断巩固创文管卫成果,下决心抓好城区、中心镇、乡镇机关、村容村貌、村民屋前屋后的环境整治。三是在全社会倡导绿色发展的理念,开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动。

四要聚焦防范化解重大风险抓落实。习近平总书记指出,“既要有防范风险的先手,也要有应对和化解风险挑战的高招;既要打好防范和抵御风险的有准备之战,也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战”。目前,我们强调“抓源头、抓苗头、抓头头”,创建“无上访乡镇(街道)、无上访村(社区)”,推动社区网格化管理,就是要突出关键、强化一线,下先手棋;加强政法队伍建设, 深化“天网工程”建设,强化人防、物防、技防,就是要夯实基础、打有准备之战;开展安全生产专项整治“十大战役”、扫黑除恶专项斗争、处置民间融资问题,就是要打主动战。对于这些工作,各级各部门都要盯紧看牢,确保不出大事、少出小事,多出经验、多出典型,确保涟源持续平安稳定祥和。

五要聚焦民生改善抓落实。坚持以人民为中心,是我们强化责任心、提高落实力的出发点和落脚点。我们要围绕“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”,抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题,既尽力而为,又量力而行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。努力办好群众家门口的民生实事。特别要抓好安居工程、农村“四好公路”、安全饮水工程等人民群众密切关注的项目,通过一件件民生实事、民生好事,努力让人民群众有持续不断的获得感、幸福感,让人民群众切身感受到深化责任心教育的新变化、新成效。

六要聚焦从严管党治党抓落实。要全面贯彻新时代党的建设总要求,坚决把政治建设摆在首位,始终做到旗帜鲜明讲政治。要坚持党管干部原则,落实好干部标准,选优配强各级领导班子,既抓“选种育苗”又抓“田间管理”,既搞“能上能下”又搞“能左能右”,既盘活现有人才又引才引智,让广大干部人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要以提升组织力为重点,突出政治功能,狠抓党支部“五化”建设,加强村干部的教育管理,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚决贯彻中央“八项规定”精神和省委实施办法,继续从“办公用房、公务用车、公款接待、红包礼金”等小事、小节抓起,持之以恒正风肃纪,坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败,深化“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,夺取反腐败斗争压倒性胜利。深化党和国家监督体系,扎实推进改革试点工作,发挥好巡察的“利剑”作用,突出政治巡察,实现巡察全覆盖。

七要聚焦巡视整改抓落实。目前,中央、省委巡视组都在下沉一级开展巡视监督。一方面,大家要端正心态,严肃对待,主动接受巡视、自觉接受监督,以对党的绝对忠诚接受“政治体检”。另一方面,认真抓好巡视组交办信访问题的化解处置。要按照“三个不拘泥,四个重新”的要求,强化包案责任,确保化解到位。

实干彰显能力,落实才是水平。大家的落实力强不强,主要看这些工作做得好不好。全市各级各部门务必以强烈的责任担当,把这些工作牢牢抓在手上,用实实在在的工作成效来证明我们“狠抓落实”的能力本领。

四、提高落实力,务必做到六个一

在今年3月23日召开的娄底市深化责任心教育大会上,荐国书记就如何抓好今年的责任心教育工作,强调了“六个一”的要求。深化责任心教育,切实提高落实力,要正确理解和把握“六个一”的要求,并努力践行。

做到一身正气。习近平总书记多次强调党员干部要“一身正气。所谓正气,是正直、正义之气,是充满正能量的阳刚之气。这是抓落实的前提基础。推动落实,必然遇到各种难题、风险和考验,只有正气凛然,才能坚持到底。有大义,才有大气。党员干部讲正气,必须讲政治,不是讲江湖义气;思考问题、谋划工作、推动落实,都要善于站在讲政治的高度来思考,保持鲜明的政治立场和坚定的政治方向。要敢于坚持原则,敢于作斗争,在大是大非问题面前决不含含糊糊、羞羞答答、遮遮掩掩,能以身许党许国,不怕困难、不怕麻烦、不怕得罪人,把该尽的职责坚决尽到位,把该落实的事情坚决落实好。正气上升,歪风邪气就无处藏身,干工作自然光明正大、豪气冲天。

做到一心为民。坚持以人民为中心,是党确定的基本方略之一。一心为民,要求为人民群众办事要做到一心一意,不能三心二意,更不能虚情假意。要牢固树立群众观点和公仆意识,始终把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。全市广大党员干部要始终对人民满怀深情,把人民放在心中的最高位置,把群众的冷暖放在心坎上,想问题、作决策、办事情,都要站在群众的角度,与群众换位思考,多为群众办实事、做好事,努力让群众过上美好生活。要有“功成不必在我,建功必须有我的胸怀,既要为当代的老百姓做看得见、摸得着、得实惠的实事,又要为子孙后代多做打基础、利长远的好事,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

做到一专多能。党的十九大提出,全面增强“八种本领。干工作,既要政治过硬,又要本领高强。一专多能,是立足岗位的具体要求,是我们抓好实应具有的过硬本领。一方面,要培养专业能力、专业精神,掌握与本职工作相关的政策法规,熟悉它的运行规律、运行态势,了解它的短板、弱项,努力成为本职工作、分管工作的行家里手。另一方面,要提升综合素质,不能只是某一个方面的专家,比如,你搞工业的也要熟悉农业、服务业,抓党建的也要懂经济,管安全的也要会做信访工作,要争当“多面手。做到了一专多能,干任何工作都会有声有色、有滋有味、有为有位。

做到一鼓作气。《左传·曹刿论战》有一句话,一鼓作气,再而衰,三而竭。做任何事情,趁一开始情绪高涨、干劲旺盛时全力以赴,就叫一鼓作气。讲究的是迅速、快速,不停歇,趁热打铁,乘势而上,夺取胜利。等人的情绪低落下来,工作节奏缓下来,再重整旗鼓,往往已经耽误了时机,影响了进度,效果也不一定好。习近平总书记对工作的一贯要求,敬终如始、一鼓作气、善作善成。今天的涟源经历了去年的“凤凰涅槃”“浴火重生”,经济社会发展的来势越来越好。此时,如果松一松、缓一缓、偃旗息鼓,就可能半途而废、前功尽弃。全市广大党员干部务必承接好目前的良好发展势头,发扬连续作战的精神,不要拖,不要等,拿出坐不住、等不起的紧迫感和责任感跃马扬鞭,乘势而上,奋力打开发展新局面,开创工作新境界。

做到一抓到底。毛主席抓而不紧,等于不抓”。一抓到底,这是我们抓落实必须具备的锐气冲劲,就是要抓得紧、抓得牢、抓得住,并且一直抓住不放,不能时紧时松,不能时抓时放。现在,全市的各项目标任务都已经明确,许多工作也全面铺开。各级各部门务必把这些工作死死抓住、牢牢抓住、稳稳抓住,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚持不懈抓下去,每件事都要一抓到底,不达目的誓不罢休。惟其如此,我们的工作才能够落在实处,“涟源答卷”才能够打高分,发展蓝图才会一步一步成为生动的实景。

做到一往无前。就是英勇无畏、不可阻挡、奋勇向前。这是一种大无畏的精神,是一种抓落实的顽强意志。在新时代的长征路上,会有各种困难挑战,有许多新的雪山”“草地需要我们齐心跨越有许多新的娄山关”“腊子口”需要我们奋勇征服。但是,千难万难,克服困难就不难,畏惧困难才真难。全市广大党员干部要始终保持“永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,面对艰险不畏惧,面对挫折不气馁,面对成绩不骄傲,心无旁骛,义无反顾,奋勇向前,披荆斩棘,攻克一个一个险隘难关,夺取一个一个新的胜利。

五、做一个真正有责任心的干部,必须具备敢为、勤为、善为、有为的基本素质

责任心,体现的是品格,彰显的是作风。一个干部有许多东西不可少,但最必不可少的是责任心。习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了责任心干部必须具备的基本素质。

一要有“敢为”的担当。随着经济下行压力的加大,社会矛盾显著增多,必定会有越来越多的困难和问题需要解决和攻克。大家试想一下,如果碰到急难险重任务,我们干部都选择逃避、犹豫、打太极拳,一个个推三阻四,都不敢去担当,那么我们的工作又怎么可能会有新起色,说得更严重一点,涟源的发展还有何希望?我们应该清醒地认识到,挑战面前,最需要、最可贵的就是敢于担当,敢于把麻烦的事情办妥,把复杂的事情办好,把困难的事情办成。正如习近平总书记强调的,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。” 涟源已经到了滚石上山爬坡过坎的关键时期,面临的困难前所未有。我们必须坚持敢于担当的作风、弘扬敢做善成的精神,肩扛千斤之责、背负万石之任,战胜艰难险阻,创造新的辉煌

二要有“勤为”的作风。我们常说“天道酬勤”这四个字,又说“勤能补拙”,这些都充分说明了“勤”之于工作生活的重要性。我以为,领导干部的责任心,主要就体现在平时工作的勤勉务实当中,能够把工作扎扎实实地做在平时,能够日复一日地朝着一个目标努力,这本身就是一种优良作风,就是真正的勤政务实。同时,我们也不难发现,有些同志对待工作是“三天打鱼,两天晒网”,工作不推不动,甚至推而不动;有的明显存在应付现象,“平时不烧香,临时抱佛脚”,热衷搞突击,寄希望于短期内的成效最大化,还美其名曰“高效率”。这种懒政行为明显是不行的,希望大家都不要当这种“投机取巧”的“务虚型”干部。要坚持以勤为先,坚决克服“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子”的“慵懒散”习气,以自己的勤政指数换来涟源人民的幸福指数。

三要有“善为”的能力。干工作不仅需要 “敢为”“勤为”,还需要“善为”,这是一门艺术。同样的一项任务,有的同志需要一个月才能完成,有的同志则只要一个星期,有的同志只能勉勉强强完成,有的同志却能出色出彩地做好,这就体现出一种善为的能力。比如脱贫攻坚,我们有些同志工作开展很认真,精准识贫、“五大专项行动”搞得很扎实,了解了贫困村、贫困户的基本情况,对致贫原因也进行了深入剖析,努力做到了“新纳入户使其他群众服气,新退出户使户主本人服气。”但在帮扶措施方面,却总缺乏行之有效的应对办法,结果就是今年发展畜牧,明年发展药材种植,一年一个办法,让贫困户无所适从,群众收入也没有得到提高,工作反而陷入了困境,这就是典型的“不善为”。大家都知道,在八个字的涟源精神当中,后四个字便是“敢做善成”,这是我们涟源人一种极为可贵的精神品质。作为党员干部,担当经济社会发展的重任,需要全面提高自身素质和工作能力,这就需要我们自觉地加强综合学习,善于运用学到的知识武装头脑,指导实践,解决难题,力求知行合一、学以致用,真正做到“善为”。

四要有“有为”的追求。为官避事平生耻。当前的涟源,全市各级干部必须有担当有作为。清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中的一则寓言故事发人深省。一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水,以“虽无功,但总无过”自辩。阎王斥道:如果不贪就是好官,那在公堂中设一木偶,连水都不用喝,岂不更好?今天我们评价一个干部有没有责任心,除了“不贪不占”,更要看其想不想干事、能不能干事、善不善成事。形如“政坛摆设”,状若“公堂木偶”,必然误了事业、伤了民心。所以,做一个有责任心的干部,应坚决克服事事求安求稳、处处畏首畏尾的消极心态,遇到问题不回避,承担责任不推卸,拿出“跳起来摘桃子”的干劲,铆足“无功就是过”的心劲,使出“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲,迎难而上、勇于创新,在全市上下形成务实作为、谋事干事的浓厚氛围,为涟源的改革发展蓄势加油。

责任心教育,要落实到各项工作全面争先创优上来。争先创优,不是一个口号,而是一个奋斗目标。去年,娄底通报了各县市区在省委省政府、娄底市委市政府获得荣誉和表彰的情况,涟源的成绩是不理想的。这里面固然有客观原因,但效果决定一切,没什么理由可讲。2018年,在获取上级荣誉和表彰上,我们也要打一场翻身仗。各级各部门都要有争先创优的意识,不能停留在“一般一般,娄底第三”的水平,而要到娄底、省、国家层面去争先进。要认真搞好“四个对比”:与全年目标任务比,是不是按时序完成了;与去年同期比,是不是进步了;与兄弟县市比,是不是位置前移了;在全省、全国比,是不是可以进入先进行列。要把眼光放得远一点,标准定得高一点,要求提得严一点,多认识自身工作的不足,多比较与先进地区的距离,盯着排头干、朝着先进赶,砥砺奋进,确保有一个好的工作水平,有一种好的精神状态,有好的绩效、好的形象、好的位次、好的口碑。

有针对性地改进绩效考核,是新形势下我市深化责任心教育的现实需要。为了进一步激励全市上下争创一流业绩,我们出台了《强化责任心提高落实力考核办法》。在《办法》中明确规定,今后凡是被省级以上党委、政府评为先进的,只要没有一票否决事项,直接评为年度绩效考核先进单位;被娄底市委市政府评为先进的,经审定后,在年度绩效考核中酌情加分。对干部个人的评先评优也可以参照以上原则执行。总的来说,就是树立以成效论优劣,以业绩论英雄的导向。

同志们,全面从严治党没有完成时,责任心教育永远在路上。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,乘着新时代的浩荡东风,强化责任、狠抓落实、敢做善成,努力党和人民交出一份更加满意涟源答卷!

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